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你所不知道的职场实用法则

作者:二木职场   来源:微博   
时间:2020-07-23 09:17   阅读()

1.别随便做背锅侠
 
“这个本来就不是我的工作,只是他说他手头上有其他事情比较急,就把这个摊子推给我了,说让我能在老板面前好好表现。可是我最后加班加点替他做好了,结果领导开会的时候表扬的却是他,跟我半毛钱关系都没有... ...”
 
即便你是新人,但是并不代表你可以被随意使唤。自己辛苦完成的工作被别人拿去邀功,别人犯的错误却把责任归咎于你,其中的委屈大家都懂。职场小白要学会判断情况,对于明显想”坑“你的套路,要知道拒绝,别充当”老好人“。
 
2.要守好规矩,不能越俎代庖
 
“我的部门经理很等级观念很强,有一次经理出差在外,刚好有一份比较急的审批文件刚好走到他的权限,但是走流程的同事怕耽误合同审批,没有报告经理直接向上一级领导申请审核了。第二天大领导问起经理这个合同情况,经理一问三不知,最后才知道是走流程的同事越级上报了,从此以后,那位同事同事再也不受经理待见,再干了两个月脸面挂不住,自动请辞了。”
 
现实生活中,每个领导都希望自己的部门情况是在自己掌握之中的,发现问题及时处理再反映给上级。私自越级报告是集体工作中的大忌,领导也会认为你对他不够尊重,从而对你产生戒备,甚至处处刁难你。所以不管事情多急、流程多复杂,都要按照程序一步一步地走,千万不能自作聪明越级办事。
 
3.别轻易被拉入小团体,也别随便出卖人情
 
要分清同事和朋友的区别,职场不是朋友圈,同事之间就算多投契也应该把握好尺度,做到公私分明。一旦你遇到困难需要别人帮忙,直接发个小红包远比一句“谢谢”来的直接。就算大家关系多好,别人给你的帮助也千万不能看作是理所当然,有借就有还,这来来回回欠下的都是人情。与其日后迫于人情压力要去做一些自己不愿意做的事,倒不如在对方给予你帮助之后及时用物质表示感谢。小到一颗糖,大到一顿饭,听起来很“市侩”,但是的确能为自己免去后顾之忧,说不定也能因此赢得个大方爽快的好名声,大家以后也会很乐意给你帮忙。
 
4.该出手时就出手
 
在待人处事中,我们固然不能太过张扬,但是在面对棘手任务时,肯第一个站出来的人,一定会让人眼前一亮。想得到赏识和提拔,就要大胆抓住机会,克服畏难情绪。很多相对困难的工作,都是领导无意中向底下员工抛出的“橄榄枝”,如果认为自己有能力完成的,就应该勇敢接下,即便最后完成的效果并不尽如人意,但你在上司心中已经树立起用做敢当的形象,你的积极主动将能为自己日后的晋升赢得更多的机会。
 
5.正确看待加班
 
加班,可能是职场人最抗拒的一个词。有的人为了不让公司多赚自己一分劳动力,无论工作完成到什么程度,每天也坚持按时下班,老板还没踏出办公室,员工早已不见了影。
 
其实年轻人加班是正常的,应该正确看待加班。在20-30岁的阶段,我们掌握的知识和经验还不足以支撑我们实现超高的工作效率,遇到紧急任务和工作难题,只要是自己职责范围内的,就应该本本分分按时完成,拿时间换取效率,让领导看见你的努力。

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